工作服是每个企业都有的福利，这不仅仅是企业的标志，还是体现企业凝聚力的一项指标，工作服的设计在现在具有系统性的要求，虽然设计创意千奇百怪，花样百出，可是都会存在这一下5个方面，每一件工作服都必须注意这几个问题，不然算不上一件完整的工作服，我们来看看是那几点！


1、颜色的选择要慎重，要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色组合做好的标志，然后这个标志就是企业品牌文化的象征，这个颜色或者组合色就是企业色。所以最好是把企业色融入到工作服的颜色当中，这不仅是一个对企业的文化的体现，也是对一个企业的宣传。


2、在面料的选择上。面料是工作服的内在了。面料好的工作服员工穿上舒服，方便工作，整洁不起球，不起皱和不掉色，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，所以面料在工作服中的作用很重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都有一侧重点。　　


3、差异性。是为了区分工种而设计的。比如在颜色，臂章和胸章的差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都不尽相同的。另外有的企业是为了区分上下级关系，工作服这时候就是有了身份象征能力。为了企业的很好运作，这个在设计工作服时要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服以便区分。


4、工作服款式。有的知名企业很注重企业文化，为了宣传把工作服设计的很精美，如为了方便工作，应选择样式简约，也有为了适应工作环境特地设计的。很多都是不相同的。　　


5、企业标志。很多企业都是为了宣传作用，都在工作服上印刷上企业的名称或者标志。这些都是必不可少的。


文章来源：小田  田野工作服


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