如今国内企业发展迅速，在保证企业外部发展的情况下还要加强企业的自身底蕴。一家企业如果没有自身的特色文化，就算怎样发展最后也只是一个工厂而已。所以一家企业需要统一员工的思维，统一企业员工的穿着和装饰。员工统一服饰可以在无形中宣传企业的文化
奠企业精神，将公司的形象穿在身上。
那么如何在工作服上表现出企业的文化？
首先，工作服的主题颜色要与行业性质或者公司logo挂钩，就像我们看到红黄相间的图片就会想到麦当劳是一个道理，要对别人产生一种浅墨化的影响，在别人脑海里留下深刻的，无法拔除的影响。
其次，样式的设计。设计的样式要有独特性和功能性，如果在室外工作就要考虑室外环境的因素，衣物的设计要保证方便服务于工作，保护员工在工作环境不受到伤害，在工作时候保护员工的生命安全。
还有工作服的保存与使用，特殊的工作服保存与清理的要求是不同的，如果员工不爱惜工作服在下班或者不使用的时候乱丢乱扔，这样就是会损坏工作服，到时企业只有出资又去购买或定做，这样对于企业来说是一种可避免的损失。所以对于需要特殊保存的工作服企业在员工使用过后最好是集体回收清理保存，这样对于工作服的使用寿命大大延伸，节省了预算与开支。