作为公司统一的服装，专业性和美观性是必要条件，从而体现公司统一的外观和风格;此外，安全也是非常重要的条件，这是定制工装的一种无形功能。

　　1.要考虑该企业需要做的一个行业 ：

　　行业特点对于一个服装经营单位具有很大的影响和参考价值，如企业经营单位的职业服装要端庄大方，一般企业的职业服装更接近于经营特点。

　　2.考虑一个企业进行标识：

　　企业的标识就好比自己一个人的名字，是无论在哪里我们都能进行区分不同与其他企业的代号，重要性作用不言而喻。因此，企业的标识在职业装的设计中必须融进去，而且对于现在发展越来越多的企业也要求在员工工作服装的设计中加入企业文化标识的因素。

　　3.员工的岗位工作情况：

　　职位是划分不同类型服装的一个因素，如在办公室;工厂工人的防护服;以及面对客户的销售人员或销售人员的职位。 服装颜色和款式应更贴近客户，适合商务场合。

　　4.员工的年龄发展情况：

　　员工的年龄是许多设计公司往往忽视的一个因素。结果，他们认为设计方案是好的，但实际效果并不令人满意。事实上，不同年龄的人对衣服的偏好是不同的。我们的一般做法是全面了解企业员工的年龄和性别，并对不同年龄组的人进行定量统计，尽可能让服装款式、颜色、面料等照顾到广大员工。