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在定制工作服时应该遵循哪些原则?

发表时间:2020/06/11 阅读量:1026 来源: 深圳贵格服饰

      装修工工作服定制,工作服定制企业需要我们遵循学生哪些基本原则?装修工是一群具有比较分析常见的工作人员群体,他们自己每天都非常感谢辛苦的工作,夏天要人手高温环境天气,冬天要忍受低温天气,最主要的是工作服很容易脏,脏了也比较难清洗。

工作服定制

  1.功能性

  衣服根据自己的公司,所选择的风格的面料,如:建筑施工企业,应穿面料选用,家电企业应该使用防静电面料。工作服应在定制面料选择,挑选适合自己的服装公司,为了达到最佳的实用性。

  2.经济性

  除了中国少数产品价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其发展具有一个合理的价格性能比,即与设计可以选用的面料档次.款式复杂影响程度.工艺进行制作技术难度等方面分析综合能力相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽我们可能通过降低企业成本,从款式,材料,制作的难易,服装的结构等细处着眼。

  3.职业性

  首先,工作服设计的原则是明确有针对性的:针对不同行业,同一行业的不同企业,同一企业的不同岗位,同一岗位的不同身份,性别认同,性别等,有针对性的设计出人们为什么穿,穿的时间,穿的地点,为什么穿,穿什么。

  狭义上是指在一定时间内在工作地点工作或从事公务活动的一群人,广义上是指一个不太特定的消费群体,这里的”人”穿着工作服代表一个群体。 一部分。 一个阶级的性格。 个人和团体的风格。 生理和心理需要。 政治和经济地位。 文化,由于设计要求的具体和不同,时间和地点是占据环境和小环境因素,时间的春季,夏季,秋季和冬季,昼夜,位置表现为一个地域性的环境和具体的工作环境。

  4.审美性

  审美工作服是由这种共同的服装精神确定,工作服因方便的审美性质的工作和生产,生产工艺就显得尤为重要。

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